2. Las instalaciones de servicio o protección anejas a los lugares de trabajo se considerarán como parte constituyente de los mismos.
Para ello, es necesario que la dirección consulte con los trabajadores y/o sus representantes las cuestiones relativas a la salud y seguridad profesional, Por otra parte de permitirles participar en los debates relacionados con este tema.
Concretamente, la Directiva 89/654/CEE, de 30 de noviembre, establece las disposiciones mínimas de seguridad y de salud en los lugares de trabajo. Mediante el presente Positivo Decreto se procede a la transposición al Derecho español del contenido de la citada Directiva.
Las empresas con vigésimo o más trabajadores elaboran su reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con las disposiciones que establezca el reglamento.
Todo empleador organiza un servicio de seguridad y salud en el trabajo propio o global a varios empleadores, cuya finalidad es esencialmente preventiva.
c) Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y disponer lo necesario para la admisión de medidas de prevención de los riesgos laborales.
En el caso del sector de energía y minas, las direcciones nacionales, regionales y locales organizan, contratan y proporcionan personal técnico especializado para el desarrollo de las actuaciones inspectivas que realice el Servicio de Trabajo y Promoción del Empleo en materia de seguridad y salud en el trabajo.
El empleador realiza una investigación cuando se hayan seguridad y salud en el trabajo universidades bogotá producido daños en la salud de los trabajadores o cuando aparezcan indicios de que las medidas de prevención resultan insuficientes, a fin de detectar las causas y tomar las medidas correctivas al respecto; sin perjuicio de que el trabajador pueda apelar a la autoridad administrativa de trabajo para dicha investigación.
El Doctrina de Administración de la Seguridad y Salud en el Trabajo es responsabilidad del empleador, quien asume el liderazgo y compromiso de estas actividades en la organización. El empleador delega las funciones y la autoridad necesaria al personal encargado del crecimiento, aplicación y resultados del Sistema de Gobierno de la Seguridad y seguridad y salud en el trabajo colombia Salud en el Trabajo, quien rinde cuentas de sus acciones al empleador o autoridad competente; ello no lo exime de su deber de prevención y, de ser el caso, de resarcimiento.
6. Las condiciones ambientales de los locales de descanso, de los seguridad y saliud en el trabajo locales para el personal de Policía, de los servicios higiénicos, de los comedores y de los locales de primeros auxilios deberán objetar al uso específico de estos locales y ajustarse, trabajo seguridad y salud en el trabajo en todo caso, a lo dispuesto en el seguridad y salud en el trabajo empleo apartado 3.
El incumplimiento del empleador del deber de prevención genera la obligación de abonar las indemnizaciones a las víctimas, o a sus derechohabientes, de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales.
Los trabajadores, sus representantes y sus organizaciones sindicales tienen derecho a examinar los factores que afectan su seguridad y salud y proponer medidas en estas materias.
Habrá un espacio libre de 40 centímetros a entreambos lados del eje de la escala si no está provista de jaulas u otros dispositivos equivalentes.
5.º Los lugares de trabajo en los que sin contar con locales de descanso, el trabajo se interrumpa regular y frecuentemente, dispondrán de espacios donde los trabajadores puedan permanecer durante esas interrupciones, si su presencia durante las mismas en la zona de trabajo supone un aventura para su seguridad o salud o para la de terceros.